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企業の資産は「ヒト、モノ、カネ、情報」と言われます。中でも重要なのは、最高のレバレッジポイントとなるヒトの活用です。今や、ヒトの情報を測定し、人材採用から育成に関する投資効果を検証することが可能な時代になっています。

HRDグループ各社では、人に関する専門知識を駆使して、グローバルで定評のある最高品質の人材教育コンテンツや各種ツールを導入し、成果に直結するソリューションをご提案いたします。

HRDグループでは、現在の人材を最大限に育成するだけでなく、未来の事業戦略、人事戦略を見据えた人材配置や組織作りのための人材情報提供も行います。経営ビジョン実現に向けた人材課題の整理、投資効果の高い人事施策の提言そして実行まで、ワンストップでご相談いただけます。

・人材投資が目に見える成果につながっていない。
・社内から卓越した人材が生まれない。
・後継者育成が間に合っていない。
・社員のエンゲージメントが高まらず、一体感が生まれない。
・部門間の壁を無くしたい。
・優秀な人材の流出が起きている。
・意思決定のスピードが上がらず、競争力の激しいマーケットに対抗できていない。
・人材の生産性を向上させたいので、成功例を知りたい。
・事業環境の変化に伴い、組織の再構築を行う必要性が浮上している。
・業績を左右する重要な職務に適切な人材を配置したい。
・グローバル市場に対応できていない。
・現状の組織構造と人材の質を再考する必要がある。

 

最先端の人事・人材開発プログラムを貴社用にカスタマイズしたソリューション提案を行います。
HRDグループにご相談の場合は、お電話(03-5620-4851)もしくは下記フォームよりお問い合わせください。

 

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企業の資産は「ヒト、モノ、カネ、情報」と言われます。中でも重要なのは、最高のレバレッジポイントとなるヒトの活用です。今や、ヒトの情報を測定し、人材採用から育成に関する投資効果を検証することが可能な時代になっています。

HRDグループ各社では、人に関する専門知識を駆使して、グローバルで定評のある最高品質の人材教育コンテンツや各種ツールを導入し、成果に直結するソリューションをご提案いたします。

HRDグループでは、現在の人材を最大限に育成するだけでなく、未来の事業戦略、人事戦略を見据えた人材配置や組織作りのための人材情報提供も行います。経営ビジョン実現に向けた人材課題の整理、投資効果の高い人事施策の提言そして実行まで、ワンストップでご相談いただけます。


■このような課題を抱えていませんか?

・人材投資が目に見える成果につながっていない。
・社内から卓越した人材が生まれない。
・後継者育成が間に合っていない。
・社員のエンゲージメントが高まらず、一体感が生まれない。
・部門間の壁を無くしたい。
・優秀な人材の流出が起きている。
・意思決定のスピードが上がらず、競争力の激しいマーケットに対抗できていない。
・人材の生産性を向上させたいので、成功例を知りたい。
・事業環境の変化に伴い、組織の再構築を行う必要性が浮上している。
・業績を左右する重要な職務に適切な人材を配置したい。
・グローバル市場に対応できていない。
・現状の組織構造と人材の質を再考する必要がある。

 

最先端の人事・人材開発プログラムを貴社用にカスタマイズしたソリューション提案を行います。
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